О компанииПродукцияРешенияСистемыУслугиТехподдержкаПерсоналКонтакты
Заказать
ServiceSoft
ServiceSoft
ServiceSoft
ServiceSoft

HR - программы

      HR - ПРОГРАММЫ Группы Компаний СервисСофт позволяют выстроить правильное позиционирование нас на рынке труда.

1. Привлечение талантов

      Мы стремимся привлекать в нашу Команду лучших из лучших и поэтому постоянно совершенствуем инструменты отбора персонала. Мы убеждены, что без профессионалов, способных добиваться успеха, невозможно достижение целей Компании!

       В рамках реализации проекта по привлечению талантливых сотрудников  ГК СервисСофт уже несколько лет сотрудничает с крупными высшими и средними учебными заведениями в части оказания содействия в подборе необходимых специалистов из числа выпускников.

       Мы организуем для студентов Дни открытых дверей и предоставляем возможность пройти производственную практику с целью получения необходимого опыта.

       Нашими Партнерами являются  крупнейшие учебные заведения, такие как: Тульский государственный университет, Волгоградский государственный университет, Вятский государственный университет, Технико-экономический колледж имени А.Г. Рогова, Тульский государственный машиностроительный колледж им. Н. Демидова и др.

      Один из самых последних и глобальных наших проектов - Релокация персонала.

      Релокация персонала – это смена места жительства в связи с получением выгодного предложения о работе в другом городе или стране.

     Релокация персонала - это наш инструмент, который позволяет решать проблему нехватки кадров и привлекать талантливых специалистов из разных уголков России и зарубежных стран.

    Для любого человека принять решение о переезде очень сложно. Меняются социальные связи, приходится решать бытовые и жилищные вопросы, пугает неопределенность. Поэтому мы готовы обеспечить нашего специалиста служебной квартирой или компенсировать проживание в г. Тула и помочь адаптироваться в новом коллективе.  

 

2. Профессиональная адаптация

     В Компании разработана программа обучения и адаптации нового сотрудника, которая позволяет создать максимально комфортные и эффективные условия вступления в должность и повышает уровень квалификации работника уже с первых дней.

      В первый рабочий день новый сотрудник получает ПАКЕТ НОВИЧКА, в который входят: книга новичка, позволяющая максимально быстро погрузиться в корпоративную культуру и жизнь Компании, приветственную открытку новичка, задачи на период испытательного срока, план обучения, органиграмму. Введение новичка в должность происходит при поддержке опытного наставника.   

3. Удержание талантов

     Мы не только привлекаем в свою команду талантливых профессионалов, но и работаем над удержанием персонала: любой специалист нашей Компании может принимать участие в корпоративных семинарах и тренингах, а также рассчитывать на участие во внешнем обучении, зарубежных выставках, семинарах и конференциях.

     Сотрудников, которые помогают приобрести Компании дополнительные ценности как Партнера или Работодателя, руководство Компании награждает золотыми и серебряными корпоративными значками и ценными подарками.

     Ваша профессиональная эффективность и наша HR - атмосфера предоставляют возможность реализации карьерного роста, поэтому, придя на работу рядовым специалистом, через год Вы сможете найти себя cреди руководящего звена.

      Корпоративная библиотека

    Одним из важных инструментов профессионального развития и личностного роста является корпоративная библиотека Компании, которая регулярно пополняется новыми книгами.  Каждый сотрудник может взять любую понравившуюся книгу и повысить уровень своих знаний. В настоящий момент в нашей корпоративной библиотеке есть книги по бизнесу, управлению, менеджменту, продажам, стратегии, лидерству, scrum - и agile - технологиям и еще много всего интересного.

            

4. Маркетинговые программы

     Мы заботимся о детях наших сотрудников и искренне верим, что за ними - будущее! Мы всячески готовы их поддерживать и развивать. И в один из самых главных осенних праздников - День знаний - мы делаем детям наших сотрудников приятный сюрприз - дарим им комплекты ручек "СервисСофт: за отличное обучение!" и дневник с символикой Компании.

     Отмечать профессиональные праздники - замечательная традиция и один из поводов собраться вместе, чтобы ощутить значимость и важность проделанной работы!
Эти праздники нужны и важны, они помогают формировать профессиональное сообщество и играют командообразующую роль.
Мы используем совместно разработанный корпоративный календарь профессиональных праздников. Он выполняет свою главную миссию – объединяет сотрудников в команду и позволяет отметить ценность каждой профессии.

       Наша Компания неоднократно принимала участие в спонсировании конкурса детского рисунка «ТУЛА - НАШ ОБЩИЙ ДОМ!», который был призван предоставить возможность детям выразить отношение к своей национальной культуре и культуре других народов.